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      昆明城投公司“當好排頭兵”暨以思想行動“雙破冰”推進效能作風“雙革命”
      發布時間:2022-05-25 15:49來源:昆明城投公司

      “不為困難找借口、只為發展想辦法?!碑斍?,公司上下正以思想“破冰”帶動發展突圍,以作風轉變推動工作見行見效,以效能提升實現公司改革發展,要求各部門、各子公司在工作作風上來一次大轉變,在工作效能上來一次大提升,加快推動各項工作落地見效,全方位推進作風革命、效能建設“換擋提速”。

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      文產投公司黨支部作為公司五星黨支部、黨建品牌創建點,按照公司當好排頭兵大討論大競賽實施方案要求,第一時間掀起學習熱潮,按“支部研討-深入推進-覆蓋全員”三個階段有力推進活動向縱深開展。文產投黨支部聯合轄區街道社區以及建設單位黨組織緊緊圍繞“黨建共建促效能提升”共同交流黨建促進生產經營、提升企業文化認同,共建文明五華的方法舉措,切實發揮黨支部戰斗堡壘作用,高效推進“一企一品牌”建設。

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      沒有好的作風,就闖不出內涵式高質量發展的新路子。當前,面對公司改革創新和加快發展的迫切任務和使命,文產投公司切實發揮戰斗堡壘作用,引領鼓勵所有黨員干部職工振奮精神、改進作風、提升效能,把文產投公司的優良傳統傳承好,將優良作風弘揚在新征程上。

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      “今年要拼,要沉到項目一線,要‘駐’進群眾心坎”。 文產投公司黨支部在今年第一次黨支部委員會上便定好了2022年轉變作風的工作風向標。隨即,“少開會、開短會、開解決問題的會”“帶著問題到基層, 深入基層找問題”“腳下沾泥才能心中有底”……這些便成了文產投公司黨員干部踐行一線工作法的行動指南。

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      基層一線哪里有問題,黨員干部的身影便出現在哪里,項目建設哪里有難題,黨員干部的指揮棒便指向哪里,堅決杜絕坐在辦公室里“心憂天下”,隔著車窗玻璃“調查研究”的風氣。

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      文產投公司圍繞推進作風革命、效能革命作出的系列安排部署,牢固樹立了抓落實的工作理念,以抓鐵有痕的力度改進作風、提升效能,全力匯聚公司經營高質量發展的強大合力。

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